盡責性 (Conscientiousness) 盡責性代表謹慎、小心、思慮週到、負責、有組織、有計畫、勤奮、和成就取向的傾向。也是指我們控制、管理和調節自身衝動的方式，評估個體在目標導向行為上的組織、堅持和動機。它把可信賴的、講究的個體和懶散的、馬虎的個體作比較。同時反映個體自我控制的程度以及推遲需求滿足的能力。衝動並不一定就是壞事，有時候環境要求我們能夠快速決策。衝動的個體常被認為是快樂的、有趣的、很好的玩伴。但是衝動的行為常常會給自己帶來麻煩，雖然會給個體帶來暫時的滿足，但卻容易產生長期的不良後果，比如攻擊他人，吸食毒品等等。衝動的個體一般不會獲得很大的成就。謹慎的人容易避免麻煩，能夠獲得更大的成功。人們一般認為謹慎的人更加聰明和可靠，但是謹慎的人可能是一個完美主義者或者是一個工作狂。極端謹慎的個體讓人覺得單調、乏味、缺少生氣。
盡責性可以分為六個子維度：
C1 能力（COMPETENCE）
表示對某人有能力的、明智的、深謀遠慮的、高效的感覺。高分者感到對應付生活有很充分的準備。低分者對自己的能力看法較低，他們承認自己常常準備補充，而且無能。
高分特點：對自己的能力自信的。高效的、一絲不苟的自信的聰明的。
低分特點：對自己的能力不自信，不相信自己可以控制自己的工作和生活。困惑的、健忘的、愚蠢的。
C2 條理性（ORDER）
高分者整齊、整潔、組織得很有條理，他們把東西擺放在恰當的地方。低分者不能很好地組織，認為自己很沒有條理。
高分特點：具有良好的條理性，喜歡制定計劃，並按規則辦事。精確的、高效的、有條不紊的。
低分特點：沒有計劃性和條理性，顯得雜亂無章。無序的、易衝動的、粗心的。
C3 責任感（DUTIFULNESS）
從某方面來說，責任心意味著受良心的支配，而那是由盡責這一子維度來評估的。高分者嚴格遵守他們的道德原則，一絲不苟地完成他們的道德義務。低分者在這些事情上是漫不經心的，多少不可信賴或不可靠。
高分特點：有責任感，按規矩辦事。可信賴的、有禮貌的、有組織的、一絲不苟的。
低分特點：感覺規矩、條例是一種約束。經常被別人看作是不可靠、不負責任的。懶散的、漫不經心的、不專心的。
C4 追求成就（ACHIEVEMENT STRIVING）
高分者有較高的抱負水平，並努力工作以實現他們的目標。他們勤奮、有目標、有生活方向感。低分者懶散，甚至可能懶惰，他們沒有追求成功的動力，缺乏抱負，可能看起來毫無目標，但他們常常對自己低水平的成就感到非常滿意。
高分特點：追求成功和卓越，通常有目標感的，甚至會被別人當作工作狂。有抱負的、勤奮的、富有進取心的、堅忍不拔的。
低分特點：滿足於完成基本的工作，被別人看作是懶惰的。悠閒的、愛空想的、無組織的。
C5 自律（SELF-DISCIPLINE）
指即使枯燥乏味或有其它干擾，也能執行任務並將其完成。高分者有激勵自己把工作完成的能力。低分者拖延例行工作開始的時間，容易喪失信心並放棄。
高分特點：盡力完成工作和任務，克服困難，專著於自己的任務。有組織的、一絲不苟的、精力充沛的、能幹的、高效的。
低分特點：做事拖延，經常半途而廢，遇到困難容易退縮。沒有抱負的、健忘的、心不在焉的。
C6 審慎（DELIBERATION）
這個子維度評估行動前是否仔細考慮的傾向。高分者謹慎、深思熟慮。低分者草率、說話做事不計後果。
高分特點：三思而後行，不衝動。謹慎的、有邏輯性的、成熟的。
低分特點：沒有考慮後果，衝動，想到什麼做什麼。不成熟的、草率的、衝動的、粗心的。