AI 分析相關問題

大部分人應該都有過這樣的經驗,跟陌生人第一次接觸的時候,可能對談五分鐘,潛意識裡就在想:這個人跟自己認識的哪個人比較類似?  然後進而猜測這個人的特質--這就是 AI 將大數據應用在人格特質分析上。
AI 面試建立模型的流程主要如下 * 自評問卷 (自評) * 錄影面試 * 面試官評估 (他評) * 粹取特徵值 * 深度學習我們的建模做法是將微表情作為 X,自評或他評結果為 Y,透過深度學習,找出許多 X 跟 單一 Y 的關係。但如果只是一般的錄影面試,會沒有可以去對照的 Y 值,不知道其真實狀況,所以沒有辦法建立模型哦!
這部分並非透過 AI 分析,而是透過大量的問卷與測驗,將不同的特質的人分類後,統計分析後的結果。