HRDA 產學合作案－【科技讀心術-AI面試官來了】在第四屆中國大學生創新創業大賽，互聯網+ 中奪得銀獎
來源: http://pr.ntnu.edu.tw/news/index.php?mode=data&id=17890
國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系碩士班學生洪廷豪以及陳怡安，代表學校參加2018中國大陸召集臺港澳及來自全球各地的頂尖大學，所舉辦最大規模的創新創業競賽「建行盃第四屆中國互聯網+大學生創新創業大賽」。從初賽一共64萬支世界各地的參賽隊伍中晉級，於10月15日在廈門大學進行決賽，再從382支隊伍中脫穎而出，以「AI應用在人資面試」獲頒銀獎殊榮。
這屆比賽由中國教育部等13個部門和福建省人民政府主辦，自今年3月份啟動以來，累計近265萬名大學生、64萬個團隊參賽，境外報名參賽的有來自42個國家和地區的671支隊伍。
最後有382支團隊進入總決賽。總決賽持續至15日，分為金獎爭奪賽、復活賽、五強爭奪賽、冠軍爭奪賽等，比賽以現場答辯形式進行，部分參賽團隊還把自主研發設計的產品帶到了賽場。他們要在15分鐘內向評審展示自己的公司、團體、產品、想法，接受來自專家的考驗。
AI應用在人資面試 科技系學生大放異彩
洪廷豪以及陳怡安等兩位學生在臺師大科技應用與人力資源發展系助理教授孫弘岳博士以及產學合作單位洪國恩先生的共同指導下，發表他們的自造作品【科技讀心術-AI面試官來了】。作品內容主要運用非同步視頻結合深度學習技術，來預測面試者的人格特質，協助用人單位能夠深入地了解面試者。
準備參賽前，兩位碩士生在「自造大師Maker」的科技系館內，結合產學合作及課堂上所學，發展該作品的應用與商業模式。經過密集的討論、訓練以及排練，即使假日也不辭辛苦來學校練習，就是希望能在比賽中獲得最好名次。
科技系主任張玉山教授表示，「持續推動產學合作，孕育自造者(Maker)，一直是系上努力的目標，透過AI及VR/AR的融入應用，會帶領人力資源領域進階到另一個層次。這次比賽結果讓本系師長與其他同學與有榮焉，也期許科技系未來有更多同學站上國際舞台，展現臺師大Maker的風華。」
