洪國恩 Hung, Kuo-En
總經理

國立臺灣師範大學 科技應用與人力資源發展所 博士班

國立清華大學 資訊工程研究所 碩士

超過二十年的軟體開發及多媒體影音壓縮、網路串流,資訊系統維護上的經驗,且專精於網路通訊以及性能的校調。特別對於同時容納大量線上人數的串流系統規劃、安全性設置與監控以及掌控備援系統有豐富的實務經驗。後轉攻人力資源領域,結合影音專業及人工智能,開創人力資源新領域。

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莊俊輝 Walter Chuang
市場副總

國立臺灣工業技術學院 工業管理研究所 碩士

二十多年的工作經歷,從專注產品的質量管理開始,到與客戶密切互動的產品/項目管理,再到影響企業生存的市場開發及渠道管理,完整歷練了產品乃至市場端各個階層及角色。基於質量管理的經驗,能夠對於產品嚴格且科學化的管理;產品及項目管理的經驗能有效溝通開發端與需求端使供給與需求達成一致;業務及行銷的經驗能夠掌握市場脈動創造營收及利潤。因為有各種角色的歷練,不論是公司發展策略、市場定位、業務行銷,或是產品的開發與落實,都能清楚掌握及有效執行。

顧問群

孫弘岳 Suen, Hung-Yue (Collin)
臺灣師範大學 科技應用與人力資源發展系 教授

政治大學資訊管理學博士

曾任金融業十多年的人力資源高階主管與跨國人力資源資訊系統導入的實務經驗。負責主持臺灣師範大學 AI 雲端人工智慧面試工具開發的產學合作專案,亦爲科技部 AI面試研究計劃的主持人,兼任 IHRCI 國際人力資源認證協會榮譽董事、並在香港大學 SPACE 商學院、台北科技大學 EMBA、台灣人工智慧學校、資策會教授人力資源數據分析 (HR Analytics)、數位轉型 (Digital Transformation) 和電子化人力資源管理 (e-HRM) 等相關課程。研究領域含蓋深度學習、數據分析、社交媒體在人力資源管理的應用。

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劉哲瑋 Liu, Chewei
美國印第安納大學 凱萊商學院 教授

美國馬里蘭大學 資訊系統 博士

劉教授擁有多年的實務開發經驗。目前任職於美國印第安納大學 (Indiana University) 的凱萊商學院 (Kelley School of Business),為全美頂尖商學院之一。劉教授的研究領域含蓋了移動醫療保健、大數據、金融科技及人工智慧。其專長在於研究行為經濟學與資訊科技的交互作用。

Professor Liu has several years of practical development experience. He currently works at the Kelley School of Business at Indiana University, one of the top business schools in the United States. Professor Liu's research fields include mHealth, big data, FinTech, and Artificial Intelligence. He is especially interested in exploring the interplay between behavioral economics and information technology.

黃紹華 HWANG, SHAW-HWA
國立交通大學 電機工程系 教授

國立交通大學 電子研究所 博士

曾任國立臺北科技大學網路電信研究中心,以及負責當時「先進網路電信系統之研發與實作計劃」的主持人。擁有多年的研發實務經驗,以及自己的研究團隊,在學術領域及產業界是相當具有權威性的人物。而現任國立交通大學電機工程學系教授,其專長包括:聲音影像處理、網路電信系統、物聯網平臺、類神經網絡與人工智能。目前擔任教職的黃教授,依舊秉持着「凡事動手做」的精神在科技領域研究發展,並持續深耕校園培養更多科技的專業人才。

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葉梅珍 Mei-Chen Yeh
國立臺灣師範大學 資訊工程學系 教授

美國加州大學聖塔芭芭拉分校 電機與電腦工程 博士

現為臺灣師範大學資訊工程系教授。研究興趣在圖形辨認、多媒體運算、以及機器學習領域,近年專注於深度學習技術在影像辨識的前瞻性研究,包含多標籤影像分類、零樣本學習、與遷移學習等。

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蘭堉生 Michael Lan
專業顧問

國立中央大學 人力資源管理研究所 碩士
國立中央大學 人力資源管理研究所 博士班

專於人力資源專業顧問、主管面談選才技巧、員工問題處理、人力資源管理、及薪資管理與獎勵制度專家並在主管面談選才技巧、員工問題處理、人力資源管理、及薪資管理與獎勵制度有其豐富經驗。