洪國恩 Hung, Kuo-En
總經理

國立清華大學 資訊工程研究所 碩士

超過十五年的軟體開發及多媒體影音壓縮、網路串流,資訊系統維護上的經驗,且專精於網路通訊以及性能的校調。特別對於同時容納大量線上人數的串流系統規劃、安全性設置與監控以及掌控備援系統有豐富的實務經驗。後轉攻人力資源領域,結合影音專業及人工智能,開創人力資源新領域。

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莊俊輝 Walter Chuang
市場副總

國立臺灣工業技術學院 工業管理研究所 碩士

二十多年的工作經歷,從專注產品的質量管理開始,到與客戶密切互動的產品/項目管理,再到影響企業生存的市場開發及渠道管理,完整歷練了產品乃至市場端各個階層及角色。基於質量管理的經驗,能夠對於產品嚴格且科學化的管理;產品及項目管理的經驗能有效溝通開發端與需求端使供給與需求達成一致;業務及行銷的經驗能夠掌握市場脈動創造營收及利潤。因為有各種角色的歷練,不論是公司發展策略、市場定位、業務行銷,或是產品的開發與落實,都能清楚掌握及有效執行。

褚鴻勻 Claudia Chu
總經理特助

台灣大學會計研究所 碩士

具有財務會計管理專業以及會計師事務所審計經驗。具備專業程度的財務報告、預算規劃能力;後續轉換至科技產業,協助進行各式不同軟體產品設計、流程規劃及測試。行銷及客戶關係維護,讓我在內部開發時,更加了解實際使用者的感受與需求,亦可反饋及反應於產品規劃與設計。財務與科技跨領域結合的實務工作經驗,可多角度考慮及分析產品開發。

顧問群

孫弘岳 Hung-Yue (Collin) Suen

臺灣師範大學科技應用與人力資源發展系助理教授
台灣人工智慧學校 經理人班講師
科技部人工智能面試研究計畫主持人
香港大學 SPACE 中國商業學院客座講師
IHRCI 國際人力資源認證協會亞太區董事
臺北科技大學 EMBA 兼任助理教授
資訊工業策進會特聘講師
金融研訓院芬恩特創新聚落顧問

曾任金融業十多年的人力資源高階主管與跨國人力資源資訊系統導入的實務經驗。2017 年加入學術界,負責主持國立臺灣師範大學 AI 人工智能面試工具開發的產學合作專案,亦爲科技部 AI 人工智能面試研究計劃的主持人, 同時兼任 IHRCI 國際人力資源認證協會亞太區董事 。孫博士研究領域含蓋機器學習、數據分析、社交媒體在人力資源管理場景的應用,並教授人力資源數據分析 (HR Analytics) 和電子化人力資源管理 (e-HRM) 的相關課程。

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黃紹華 HWANG, SHAW-HWA
國立交通大學 電機工程系 教授

國立交通大學 電子研究所 博士

曾任國立臺北科技大學網路電信研究中心,以及負責當時「先進網路電信系統之研發與實作計劃」的主持人。擁有多年的研發實務經驗,以及自己的研究團隊,在學術領域及產業界是相當具有權威性的人物。而現任國立交通大學電機工程學系教授,其專長包括:聲音影像處理、網路電信系統、物聯網平臺、類神經網絡與人工智能。目前擔任教職的黃教授,依舊秉持着「凡是動手做」的精神在科技領域研究發展,並持續深耕校園培養更多科技的專業人才。

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蘭堉生 Michael Lan
專業顧問

中央大學人力資源管理研究所 碩士
中央大學人力資源管理研究所 博士班

專於人力資源專業顧問、主管面談選才技巧、員工問題處理、人力資源管理、及薪資管理與獎勵制度專家並在主管面談選才技巧、員工問題處理、人力資源管理、及薪資管理與獎勵制度有其豐富經驗。