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您得自由選擇提供個人資料，不提供將對其權益之影響：您若不提供完整個人資料，本服務將無法適時或完整提供求職服務。如此，可能會影響您的就業機會。

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一、適用範圍

本服務根據個人資料保護法第八條規定，公告以下告知事項：

1. 蒐集目的：本服務透過使用者上傳的照片、影像，依據臉部微表情之變化、聲音語調之轉折、情緒之波動，經由伺服器進行人格特質的運算與分析，並產出人格特質的分析結果與報告，作為（企業）雇主之選才參考依據，供求職媒合服務與管理。
2. 個人資料類別：本服務端視服務或作業內容，蒐集您個人資料之類別，如：識別類C001~C003、特徵類C011~C014、執照C039、教育、技術或其他專業C051、CO52、受僱情形CO61、C062、C064、CO68，詳細內容請參照法務部公告之「個人資料保護法之特定目的及個人資料之類別」。
3. 個人資料利用期間：本服務將持續至您提出停止利用或自蒐集日起保存一年。
4. 個人資料利用對象：
   1. 使用本服務所提供仲介、媒合服務之自然人或法人。
   2. 基於共同行銷、交互運用去識別化後資料之客戶或合作推廣關係之第三方。
   3. 本平台各項業務往來之第三方。
5. 個人資料利用方式：
   1. 當您使用本服務，非經您書面同意，我們不會將個人資料用於其他用途。
   2. 您的個人資料在處理過程中，本服務將遵守相關之流程及內部作業規範，並依據資訊安全之要求，進行必要之人員控管。
   3. 除上述情形外，非經您同意、協助司法機關偵查犯罪或請求協助調查，亦或有其他法令規定，本服務不會將您個人資料分享或揭露予第三方或作蒐集目的外之利用。
   4. 單純瀏覽本服務網站及下載APP之行為，本服務不會蒐集任何與個人身分有關之資訊。

依個人資料保護法第三條規定，您得行使之權利及方式：來信與本公司客服專員連絡（Email: [email protected]）請求本網站停止蒐集、處理、利用或刪除影音以及相關內容部分。

二、有關照片、影像資料之使用

1. 本服務使用到的個人照片或影像，均由用戶自己上傳或拍攝，系統或APP不會自動上傳或擷取用戶手機、電腦內的影像資料。
2. 本服務在於提供使用者進行人格特質的分析與瞭解，透過使用者上傳的照片、影像，經由伺服器進行人格特質的運算與分析並產出分析結果與報告，運算之根據為臉部表情之變化、聲音語調之轉折、情緒之波動，故所收集之影像資料均由用戶主動上傳並僅限於上述人格特質分析之用。
3. 用戶上傳之資料或系統產生之分析報告僅提供投遞之（企業）雇主做為甄選之參考，並無直接做出是否錄取之決定。

三、與第三方共用個人資料

1. 本服務絕不會提供、交換、出租或出售任何您的個人資料給其他個人、團體、私人企業或公務機關，但有法律依據者，不在此限。
2. 前項但書之情形包括不限於：
   1. 配合司法單位合法的調查。
   2. 配合主管機關依職權或職務需要之調查或使用（例如審計部或會計師查帳）。
   3. 基於善意相信揭露您的個人資料為法律所必需。
   4. 當您使用本服務的行為，違反服務條款或可能損害或妨礙本服務權益或導致任何人遭受損害時，經研析揭露您的個人資料是為了辨識、聯絡或採取法律行動所必要者。

四、cookie之運用

1. 基於網站內部管理之需要及提供最佳個人化服務，本網站將在您的瀏覽器中寫入cookies並讀取記錄瀏覽者的IP位址、上網時間，以及在各項資訊查閱之次數，進行網站流量和網路行為調查之總量分析，本網站不會利用此伺服器紀錄對「個別」瀏覽者進行分析。
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五、伺服器紀錄

當您透過瀏覽器、應用程式或其他用戶端使用本網站時，我們的伺服器會自動記錄特定的技術性資訊。這些伺服器紀錄可能包含您的網頁要求、網際網路通訊協定位址、瀏覽器類型、瀏覽器語言、送出要求的日期和時間等資訊。此伺服器紀錄僅作為伺服器管理的參考，本站不會利用此伺服器紀錄對「個別」瀏覽者進行分析。

六、個人資料的保護措施

1. 本服務已與所有從業人員簽署保密契約，保密範圍包含您未公開於網站上的個人連絡資料，我們會善盡保密之義務。
2. 本服務若與第三方合作需提供您的個人資料，會與該第三方簽署相關契約，內載個人資料保護之特約遵守事項，一旦發現第三方廠商有違約之情形時，我們除立即終止與其合作業務外，更將對之採取必要之法律行動。
3. 為防止外人非法入侵本服務網站資料庫系統，我們已裝設防火牆系統，並有專人負責資料庫之管理及維護工作。
4. 本服務設有系統監控機制，對於異常的瀏覽行為進行觀測，如有異常，系統將啟動異常警示，視需要依約暫時停止調閱資料行為異常的客戶，繼續使用瀏覽搜尋會員資料等功能。

七、個人資料顯示及查閱權限

您的個人基本資料（例如：名字、電話、e-mail等）原則上並不會公開在網路，本服務之合作客戶（雇主），必須以帳號密碼登入本服務後台後，才能觀看您的個人資料。而合作客戶（雇主）安全審核流程如下：

1. 申請使用HRDA系統徵才的廠商，須詳實且完整填寫公司資料表、職務資料表等相關申請表格。
2. 本公司將透過【經濟部商業司公司登記資料查詢系統】或【財政部財稅資料中心】查詢該公司是否為合法登記之廠商，若經查證為合法登記之廠商，即具備委託刊登資格。
3. 非經濟部商業司公司登記資料查詢系統可查詢之其他獨資、合夥、財團法人、外國公司、籌備處等事業組織，客戶須提供開業證照或法人登記證，或個人身分證件等文件影本供查閱。
4. 檢附資料如無誤，則可開放該廠商使用系統徵才。
5. 徵才廣告刊登期間，若發現不實或有違約之情形，本服務將立即關閉該廠商徵才廣告及相關權限，必要時並採取法律行動。如：
   • 凡具有疑似詐騙行為，或是透過招募手段執行違反善良風俗之行為，無論是否依法設立登記或核備。
   • 未於台灣設置分公司或辦事處之外國公司或組織。
   • 求職者向本公司或相關機關申訴廣告刊登人徵才之目的，意在於蒐集個人資料，行推銷商品或服務之實。

八、隱私權聲明之修改

本隱私權政策將適時依據法律修正、相關技術之發展及內部管理制度之調整而配合修改，以落實保障您隱私權及網路安全之初衷。當本站完成相關條款修改時，會立即將其刊登於網站中，並以醒目標示提醒您前往點選閱讀。

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