招募丞相 - HRDA 智能視頻面試系統

3 大特色

分析面試影片，捕捉動態的臉部表情、次語言、非語言和語言線索。本產品的 AI 評估從多個角度預測受訪者的性格特徵、溝通能力和工作行為。同時還估算受訪者在每個問題上的誠實自我推銷或作假回答的可能性。

HRDA 可分析錄影，捕捉微表情，評估溝通技巧。面試官可參考 AI 分析報告，選出符合企業需求的人才。優越溝通技巧是推動協作和成功的關鍵。

自動語音識別技術將影片中的語音轉換為即時字幕，方便快速瀏覽內容或關鍵詞，能有效節省時間，深受用戶好評。結合本產品的大型語言模型，本產品還能分析受訪者對每個問題的相關能力。

建立面試職缺與題目，以數位、流程化形式進行面試前置準備，包含面試者資料與題目等。

系統進行數位智能面談邀請，並讓求職者依循系統指示，自行完成面試。

透過經訓練之人工智能系統產生 AI 面試官，由AI面試官針對求職者面試進行分析與評分。

系統經判讀後達成客觀中立、自動化且高度AI的分析，產生專屬且完善報告交由面試官進行科學化審查。

系統提供模擬面試功能，用戶可以模擬真實面試情境，練習回答常見面試問題，提升應對技巧。系統還會提供即時回饋，幫助用戶改進表現。

雇主可以使用 AI 評估報告來預測候選人的潛力和工作行為。這些報告包括來自多個來源（如客戶、同事、自我和主管）的性格特徵和溝通能力評估，幫助雇主做出更準確的招聘決策。

系統根據多次面試結果，不斷矯正與最佳化企業專屬的選才模型。模型結合企業需求和實際面試數據，確保選拔出的候選人更符合企業要求，提高招聘成功率和效率。