你知道該如何準備在 AI 面試嗎？本篇文章提出了在 AI 面試中取得好成績的 3 個技巧！
- 使用 Google “Interview Warmup” 等平台進行準備。
- 使用 ChatGPT 或類似工具來預測可能會被問到的問題。
- 將關鍵字融入您獨特的職涯故事中。
面對 AI 技術的爭議，在職業生涯中靈活運用 AI 是一項挑戰。然而，透過 AI 進行面試的準備可能是一個公正且有效的途徑。 Google 推出的 “Interview Warmup” 平台正是此類工具之一，它利用 AI 生成問題，協助求職者為各種職位的面試做準備。用戶可輸入或錄製答案，系統則分析這些答案並給予改善意見，如指出某些單詞或短語的過度使用。
LinkedIn 同樣提供 AI 反饋功能，幫助你改進回答面試問題時的表達、節奏，以及減少填充詞的使用和避免敏感詞彙。這些專門為面試準備而設計的工具之外，求職者還可以使用 ChatGPT 來預測針對特定職位可能會遇到的問題。
隨著越來越多的雇主採用 AI 面試來篩選初期的求職者，我們必須學會在這類面試中脫穎而出。這些面試通常透過視頻錄製回答進行，候選人可以選擇合適的時間進行錄製。雖然這些面試不是即時的，但有些軟體對回答時間和次數設有限制。為了評估面試， AI 將分析語言和非語言內容，如語速、選詞、語調、發音和停頓。
儘管技術持續進步，但 AI 無法完全取代人類員工的獨特性。因此，候選人需要確保他們的價值得到雇主的認可。無論是透過 AI 或在 Zoom 上與真人進行的面試，展現個人獨特性非常重要，面試正是呈現這些獨特性的絕佳時機。
有效溝通，即是以難忘的方式表達個人技能。候選人需提供細節來支持他們的敘事：一個符合職位要求和公司使命及文化的故事。相較於僅僅機械地重複關鍵詞和行業術語，當求職者能夠將這些元素編織成一個具有獨特性的故事時，他們便能顯得與眾不同。
雇主也非常看重學習心態。隨著科技和工作環境的快速變化，公司需要那些能主動適應變化並持續學習的員工。能及時洞察行業趨勢的人才如今更是受到重視。
綜合來說，面對 AI 在現代職業世界的地位所帶來的不確定性，解決相關擔憂可能頗具挑戰性。但如同對待所有技術進步一樣，我們能做的最好策略是保持警覺，積極了解和適應這些變化。
Ref: https://builtin.com/articles/ai-job-interviews
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