一般法律文件

HRDA 平台與子服務適用範圍
本條款所稱「HRDA 平台」或「HRDA 服務」，除上下文另有明確區分外，係指由 HRDA 提供、營運、授權、整合或管理之人才分析、AI 面試、影音分析、心理與職場評估、員工協助、企業管理後台、API 及相關技術服務，並包括但不限於 ECHO、Kairos、EAP、PsyDA 及未來新增、改版、整合或更名之子服務、模組、功能或產品。

各子服務可能因功能、資料類型、使用情境或法規要求不同，而另有產品說明、補充條款、告知內容或同意流程。若子服務之補充條款與本平台通用條款不一致，除該補充條款明示排除外，應於該子服務範圍內優先適用補充條款；未規定事項，仍適用 HRDA 平台通用條款與相關政策。

產品與條款對照表

子服務主要用途可能涉及資料應特別適用文件
HRDAAI 面試、人才測評、企業後台履歷、面試回答、聲音、影像、AI 分析報告使用條款、隱私權政策、AI 分析政策、DPA
ECHO表達力、聲音魅力、情感連結、影音回饋影音、聲音、表情、語音轉文字、分析報告聲音影像政策、AI 分析政策、受測者同意
Kairos職場／人才／領導相關分析測評資料、行為資料、分析結果AI 治理、測評告知、企業使用條款
EAP員工協助、諮詢預約、心理支持服務預約資料、諮詢紀錄、敏感個資隱私權政策、保密政策、EAP 專屬告知
PsyDA心理／人格／情緒相關分析心理量表、測評回答、情緒與風險指標心理與 AI 分析限制、非醫療聲明、受測者權利

為保障平台使用者、企業客戶與合作夥伴之權益，HRDA 建立完整的法律、隱私與資料保護制度。
以下文件說明平台之使用規範、資料處理原則、使用者責任，以及資訊安全與隱私保護措施。

我們持續依據 AI 治理、資訊安全與個人資料保護相關原則更新與維護相關政策，以確保平台之透明性、可信度與合規性。