OpenAI 最近出了 Dots。同樣的主題，幫我從大陸用戶的觀點寫，要簡體字，很多人可能根本不知道…
當每個人都有一個 Dot，企業真正缺的是什麼？
當 AI 人人都有，企業真正該累積的，可能不是 Knowledge，而是 Experience
模型會商品化，文件可以被複製，但「我們在什麼情境下做了什麼，最後發生什麼」才是下一代企業 AI 真正…
從一句回答到整段行為：AI 評量為什麼需要 Evidence Chain
真正的能力，不藏在一句漂亮回答裡，而藏在一個人被挑戰之後，接下來怎麼做。 如果你問一個主管： 「當部…
AI 的下一場競賽，不是模型，而是治理
當 AI Agent 開始自己工作，企業真正需要管理的，已經不是模型，而是整個 AI Workfor…
世界模型，正在悄悄接管 AI 的下一個十年
從 Google、Meta，到聯合國，為什麼大家都開始研究 World Model？ 如果你最近持續…
HR Chatbot 不是沒用，只是不要把它當成 HR
很多企業做 HR AI，第一步就是做 Chatbot。 這很合理。 畢竟員工要在公司內網找到一張正確…
AI 面試的下一步，不是更會評分，而是更懂互動
HR 不再只需要一個分數，而是需要看懂「為什麼這個人讓人覺得適合或不適合」 面試結束後，主管看著履歷…