HR 該如何重新設計能力、角色與績效制度？ 過去兩年，很多企業導入 AI。但多數 HR 心裡其實有一…
AI Agent 不是工具，而是「數位同事」
AI 的第三次進化：從預測，到生成，到理解世界並做出反應
如果你回頭看這十年的 AI 發展，其實很清楚。 它經歷了三個階段。 第一階段：預測（Predicti…
🧙 一句慣老闆咒語，讓 AI 幫你寫程式
——從《伊蓮娜的煩惱》看 agentic coding 的真正威力 這幾年我們一直在談 AI 會寫程…
🦞 龍蝦到底是什麼？——從 Lobster 看 AI Agent 的真正威力，以及對 RPA 的衝擊
最近 AI 圈在吵的「龍蝦（Lobster）」梗，其實不是什麼吉祥物，也不是玩笑。它指的是 Open…
AI 的下一步不是更聰明，而是更像一個世界
從機器學習到世界模型，我為什麼開始重新思考 AI 與人的關係 我們很習慣用一句話形容 AI 的進步：…
Enhancing learner affective engagement: The impact of instructor emotional expressions and vocal charisma in asynchronous video-based online learning
Suen, H. Y*., & Hung, K. E. (2024). Education …
Building trust in automatic video interviews using various AI interfaces: Tangibility, immediacy, and transparency
Suen, H. Y.*, & Hung, K. E. (2023). Computers…
Comparing job applicant deception in asynchronous vs synchronous video interviews, with and without AI-assisted assessments
Suen, H. Y.*, & Hung, K. E. (2023). Informatio…
Predicting behavioral competencies automatically from facial expressions in real-time video-recorded interviews
Suen, H. Y., Hung, K. E., Liu, C., Su, Y. S*., &am…
Revealing the Influence of AI and Its Interfaces on Job Candidates’ Honest and Deceptive Impression Management in Asynchronous Video Interviews.
Suen, H. Y., & Hung, K. E. (2024). Technologic…